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成都市中山职业技术学教育质量年度报告
发布日期:2019-01-03

成都市中山职业技术学教育质量年度报告

(2018)

为推动我校职业教育发展,提升办学水平和创新办学特色,学校根据《四川省教育厅关于编制和发布2018年中等职业教育质量报告的通知》(职教成司函【2018151号)文件精神,结合我校实际,认真组织开展年度质量报告编制工作,现将我校2018年教育质量报告如下:

一、学校情况

(一)学校概况

成都市奇幻城娱乐网址(以下简称学校)是成都市教育局于2009年6月依法批准(成教行〔2009〕20号)设立的一所民办中等职业学历教育学校,学校位于成都市双流区彭镇罗汉路328号,占地面积70余亩,建筑面积33600㎡,相比2017年新建面积增加57.7%,资产2200万元。

(二)学生情况

学校现有全日制在990人2018年招生723人,相比2017年增长了182.4%;毕业生213,各类培训286人次,学历巩固率95.1%,相比2017年基本保持平衡

(三)教师队伍

学校现有教职工77人,师生比1:13,其中专任教师51人(专业课教师40人),兼职教师 4人,专任教师学历全部为本科及以上,其中研究生学历2人

(四)设施设备

学校共开设了学前教育、旅游奇幻城老虎机与管理、汽车运用与维修、计算机应用等5个专业,教学和实验实训设备总值1320万元,相比2017年新增8.2%;生均设备值1.36万元,相比2017年增长15.3%;生均实训实习工位9个。现有纸质图书3.8万册,电子图书3万余册,生均40册。

年度

教学设备值(万元)

实验设备值(万元)

生均设备值(万元)

2017

380

839

1.18

2018

430

890

1.36

变化率

13.16%

6.08%

15.3%

二、学生发展

(一)学生素质

2018年我校学生思想品德合格率达到100%,违纪率控制在5%以下,犯罪率控制在0%,共青团员322人

(二)在校体验

2018年我校学生体质测评达标率为100%,其中优秀率2.25%,良好率41.38%。

(三)资助情况

2018年的资助的无余额或缺口情况。

序号

资助项目

人数

减免金额(万元)

备注

1

免学费

983

94.195


2

国家助学金

231

23.1


3

享国助金非成都籍住校生免住宿费

208

5.2


4

成都籍住校生免住宿费

222

5.55


(四)就业质量

2018年就业学生数213人,就业率为100%,对口就业率96%,平均就业起薪3100元以上,相比2017年增长24%

三、质量保障措施

(一)专业动态调整

学校结合区域经济社会发展需求,通过行业、企业、学校共同参与的专业调研,结合企业的需求情况,重点推进学前教育、旅游奇幻城老虎机与管理专业建设,通过示范引领的作用带动汽车运用与维修、计算机应用专业快速发展,同时暂停数控应用专业招生。

(二)教育教学改革

学校以立德树人为根本,以奇幻城老虎机发展为宗旨,以促进就业为导向,把德育工作放在首位,加强和改进公共基础课教学,促进中职与高职衔接,创立以目标任务为主的教学方法,注重教学实训和展示,以“学习+实践+学习”的教学手段,健全教学质量管理和保障制度,以提升学生思想道德修养、人文素养和综合职业能力为核心,全面提高人才培养质量。

(三)教师培养培训

2018年学校教师以校内培训为主,选派优秀教师参加地市培训为辅,制定教师职业技能提升管理办法鼓励教师自我学习、提升。2018年我校教师参加省级培训1人,国家级培训3人,教师参与校内外进修、培训、交流、技能比赛共计2156人次。我校周怡爽老师在2018年全省导游奇幻城老虎机技能大赛决赛中获得二等奖、在2018年成都百万职工技能大赛导游技能竞赛中获得十佳导游奖等。学校以专业为单位,定时定点定人,开展理论学习、问题研讨、教学设计、案例分析、反思交流等活动,提高了学科培训的实效性。

(四)规范管理情况

1、教学管理

学校严格执行专业教学标准和课程标准、专业教学标准规范等,并结合我校专业特色,制定完成我校各专业实施性教学计划和专业技能考核标准。组织开展教学计划执行情况检查,定期主持召开教学工作会议,构建教学工作评价考核指标体系,完善质量评价制度,把学生的职业素养、技术技能水平、就业质量和创业能力作为衡量学校教学质量的重要指标。

2、学生管理

学校以以立德树人为根本,加强德育队伍建设,完善德育工作体系,强化学生思想道德教育,致力学生精细化管理,不断提高德育和学生管理工作的针对性和实效性。规范招生行为,杜绝虚假宣传、有偿招生和欺骗误导学生等违规行为,并开展体验式学习;完善学籍管理制度,学籍、资助、财务相对独立分离管理;加强学生教育队伍建设,构建全员育人格局,通过班主任技能培训、学生干部培养、主题教育、拓展德育教育途径、采用学生操行考评等以提高德育和学生管理工作的针对性和实效性。

3、财务管理

学校严格依照财务纪律、财务规章制度,对财务经费实行严格管理和公开透明的原则,实施财务收支审核审计制度,教育经费主要用于教育教学实训和办学条件的改善上。定期对固定资产进行清理,按规定对报损、报废的财产进行申报、审批,切实做到帐帐相符,帐物相符,严防学校财产流失。

4、后勤管理

学校建立了健全的校产校舍管理制度,专人负责,所有资产建帐立卡,使用与维护责权结合,按需供给,按学期核查,办理报损报废手续,做到账物相符。

5、安全管理措施 

学校建立以校长为第一责任人的安全管理制度,采用“人防、技防、物防”三位一体防范措施,坚持“从细微处着眼,从最小处抓起”的原则,加大安全工作管理力度。通过安全教育、演练强化安全意识;在校门、楼道、窗户等地安装安全设施设备,加强安全巡逻和安全排查;与当代派出所建立长效联系机制,确保周边安全等。

6、教研教改管理

学校制订《教学研究课题管理办法》、《教学项目经费使用及管理办法》等学校教研工作制度,明确学校教研工作流程,改革教研管理办法,激励教师开展教研工作。通过微课教学推广及比赛,促进教学方式转变和教师专业发展、能力的提升;积极组织参加国家、省及各行业职业教育教研项目(论文)评奖活动;鼓励教师参加各种相关学术学习,不断提升和丰富教师学术水平。

(五)德育工作情况

1、素质教育人文环境打造

学校每个班级教室后墙设有开放式书架和卫生角,主墙面为“学习园地”,由各班主任负责个性化、人文性设计,凸显主题,个性鲜明。建设文化长廊,把学生绘画作品、名言警句、著名诗句等以相框的方式展示在校园教学楼长廊里。围绕“温馨家园、你我共建”的口号,学校负责整体规划,各宿舍师生进行个性化、特色化布置等。

2、校园精神文化建设

坚持国旗下的演讲,对学生进行爱国主义教育。利用班会对学生进行日常行为习惯的养成教育和校情教育。创建广播站,及时播放校园新闻和优秀稿件,不断优化校园音响系统,上下课前电铃进行温馨提示,课余时间播放轻松欢快的音乐或歌曲,让师生在其中得到美的享受。积极开辟第二课堂,定期举办“一节一会”(艺术节和运动会),不断丰富校园文化生活,陶冶师生道德情操。实施特色大课间活动,集安全演练、文明礼仪、体质锻炼于一体,努力构建“平安校园、和谐校园”。

3、社团组织

学校组织创建了各种可以丰富学生兴趣爱好的社团,由校团委负责管理,包括汉服社、器乐社、书画社、篮球社、足球社、乒乓球社、舞蹈社等十余个社团。其中汉服社是学生自主组织起来的社团,通过学校支持全校性的宣传得以建设。丰富多彩的社团活动,不但可以丰富我校同学们的校园文化生活,提高其文化品位,进一步美化我校同学的生活环境,同时也促进了学生间交流、合作,增进彼此间的了解,深化相互的友谊,进一步融洽学校的氛围。

(六)党组情况

我校现有在职党员21名,正在积极申请成立党支部,充分发挥党员的先锋模范作用。全年没有发生一起违反师德、违反党纪党规的行为。

四、校企合作

我校分别与成都长征宝马集团有限公司、四川省轻工业设计联合会、北京中航华联教育集团、四川华铁联合航空奇幻城老虎机有限公司、蒙氏教育四川总代理联盟会等企业进行校企深度共建,资源共享,并把企业课程标准植入学校教学中,企业的专家和技师引进到学校任教,把社会项目拿到学校进行操作学习,企业负责该专业学生的顶岗实习和就业。使学校实现了人才培养与市场需求的零距离对接,借助用人单位的资源优势,弥补专业课教学的不足,办学效益十分明显。

五、社会贡献

学校年均为区域经济发展培养输送中级技能人才200人以上,已成为地方企业技能人才培养基地。2018年,学校毕业生就业率达98%,毕业生双证率达98%,用人单位对毕业生满意度达97%,毕业生平均月薪3100元以上;为当地产业发展提供了人才支撑和智力支持,为地方经济社会发展做出了应有的贡献。

六、举办者履责

我校隶属四川中山教育集团,集团有五星级酒店埃菲尔国际大酒店,集团化、股份制办学。2018年度学校日常教学经费投入比例45%,教学改革经费120万,教科研经费80万。

七、特色创新

(一)全封闭军事化管理,学生受益,家长满意社会认可

 我校为推进准军事化管理的有效开展,学校实施“全员育人、全程育人、全面育人”,落实“领导、部门、班主任负责制”一级对一级负责,构建全员参与、自主管理体系,在学生管理空间上做到“零距离”,时间上做到“无缝隙”,从生活中的小事抓起,把准军事化管理贯穿到学习生活中每个细节。

学校以学生管理为中心,以安全为重心,以秩序为着力点,以整洁度和安静度为突破口,相继出台了一系列军事化管理制度方案,制定了《公寓管理制度》、《寝室常规要求与寝室内务标准》、《寝室“十不准”》、《学生仪容仪表规范》等寝室规章制度,并以学生思想教育宣讲为主线,潜移默化熏陶感染学生心灵,引导学生自觉遵守相关要求。经过努力,学生进校两月以后,寝室卫生内务发生翻天覆地变化,寝室卫生内务达到干净整洁统一,优秀率80%以上,合格率100%,达到军事化管理标准,得到学生及家长的一致好评。

(二)加强人才培养模式与课程体系改革,人才质量明显提高

学校以“教学诊断与改进”为契机,大力开展人才培养模式与课程体系改革,建立完善了专业建设动态调整机制,各专业分别构建了 “实训室+顶岗实习”、“岗证一体,工学结合”、“工作导向,项目递进”3种特色鲜明的人才培养模式。通过深入行业企业调研,形成专业人才需求调研报告,制定人才培养方案;深化课程体系改革,重构专业课程体系,制定课程标准32门,开发优质核心课程14门,建成校级精品课程6门;推进教学模式和评价模式改革,实施任务驱动、项目导向、学做一体等教学模式和教师、学生、企业、社会“四方参与”的多元评价模式,带动了专业的改革发展。改革取得了明显成效。2018年毕业生就业率100%,双证率98%以上,平均月薪3100元以上。

八、主要问题和改进措施

(一)存在问题

1.校企融合深度不够,校企合作机制有待完善。 目前,学校校企合作层次低,范围窄,校企合作育人效果不明显

2.人才培养模式、课程体系、教学模式等教育教学改革还需要继续深入推进,教育教学质量还需要继续提高。

3.教师队伍还存在着数量、质量、结构、能力水平等方面的不足“双师型”师资队伍建设还有待加强和提升;部分教师还缺乏行业经验。

(二)对策建议

1.深化校企合作,探索新模式,力争实现和企业共建实训中心、共同参与专业课程建设,共同参与校本教材测编写,共享学校发展成果。

2.健全教师考核激励机制和相关配套制度。通过培训和校企协作不断提升教师水平,培养具有扎实基础理论水平与优秀业务实践能力的教师,从而达到整个教学质量的不断发展。

3.逐步加大对校内实训基地建设的投入,增添实训岗位,不断满足教学需要。

成都市奇幻城娱乐网址

0一八年十二月


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